教育制度・福利厚生
教育制度・福利厚生
教育制度
研修プログラム
入社日から研修がスタートします。
当社のことや社会人としての心がけといった基本からはじまり、少しずつ業務の知識を身につけていただきます。
スケジュールはこれまでの実績を踏まえて組み立てられており、まったくの初心者の方であってもしっかりと配属先でスタートを切ることができる内容となっています。
テーマを設けてレクチャーや実習を行い、それぞれの週の終わりにはフォローアップを行う仕組みになっています。
この研修がはじまった直後には会社行事の花見会などもあり、ぜひこの機会を楽しみながら先輩たちとの交流をはかっていただきたいと思います。
福利厚生
完全週休2日制・水曜定時退社日
ワークライフバランスを重視しています。
手当
家族手当、通勤手当、賞与年2回支給（2023年実績）
産休・育休
育児と仕事を両立できる環境が整っています。
社会保障
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
永年勤続表彰
長く勤めて下さった方を表彰する制度があります。
・年次有給休暇
・結婚休暇、忌引休暇制度
・介護休業制度
・退職金制度
・定年後再雇用制度
施設紹介
本社の職場環境です。
営業
営業・総務のフロアです。
会議室
会議ルームです。
技術
設計のフロアです。
社員食堂
食堂と休憩スペースです。
休憩室
休憩ルームです。
工場
製造フロアです。
工場
出荷前の制御盤です。
工場
製造フロアです。
社内親睦会
恒例の行事として毎年３回、春はお花見会、夏は納涼大会があり、年末はクリスマス会・おもちつき など、社員や社員の家族も含めて全員で楽しみます。
お花見
春のお花見は、ワイワイと盛り上がります。
納涼大会
夏の恒例行事の納涼大会では、社員や社員の家族も交えて、美味しく楽しく盛り上がり、日頃の仕事の疲れを癒します。
お餅つき
毎年恒例、年末のお餅つきは、社員一同構内で和気あいあいと盛り上がります。
創業90周年式典
ザ・リッツ・カールトン大阪にて創業90周年記念式典を執り行いました。
社員旅行（85周年）
10年に一度の海外への社員旅行。